行走在素有“锌硒茶乡”之称的贵州省遵义市凤冈县，农民忙插秧田管，茶农采摘管护，乡村振兴示范点建设如火如荼，基层治理有序推进……希望的田野，正在书写乡村振兴新画卷。

近年来，凤冈县以架构全新现代农业产业、生态环境保护、乡村治理、农村发展内生动力“四个体系”为抓手，以工程化、项目化、清单化为路径，全面推进农业农村高质量发展。

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如今，“中国富锌富硒有机茶之乡”“国家有机产品认证示范区”“国家有机食品生产基地建设示范县”“国家农产品质量安全县”“中国好粮油示范县”“国家农业可持续发展试验示范区”“国家农业绿色发展先行区”……一块块国家级的金字招牌正引领凤冈走向美好的乡村振兴之路。

强化现代农业产业

——做实“农”文章，擦亮“农”字招牌

乡村振兴，产业兴旺是重点。

走进永安镇田坝社区，茶园成片，绿意盎然。村民在茶园中忙碌，有说有笑地进行夏季茶园管理。

说起这片茶园，不得不提及孙德礼，他从最早的土地经营大户，成为仙人岭品牌创始人，也是当地群众致富的带头人。他带领群众从简单的种茶、卖茶，实现了向茶叶生产、加工、销售、休闲、娱乐一体化的发展大转变。截至目前，田坝社区种茶面积由原来零星的323亩，到现有茶园面积2.8万余亩，实现人均近3亩茶，每年人均茶叶收入2万余元。

一片茶叶，致富一方。近年来，凤冈培育了像孙德礼一样的致富带头人，集聚了一大批懂农业、爱农村、爱农民的“田秀才”“土专家”等“乡村掌墨师”队伍，发挥他们带领村民发展生产、做精农业的作用。

不仅如此，凤冈还围绕“双有机”战略和农工旅一体化这两条主线，按照“企业牵头、政府推动、农户自愿”的原则，坚持以茶叶、肉牛、蚕桑为主导产业链条化发展，实现以蔬菜、中药材等产业为支撑的产业发展布局，不断转方式、调结构，盘活了“沉睡”的资源，壮大了村集体经济，做好产业这篇“大文章”，促进农民增收致富。

与何坝、蜂岩、琊川三镇（街道）交界的进化镇，山清水秀，泉眼众多，土地肥沃，非常适宜优质水稻和水果等种植。畅销市场的临江米就出产于此。历经多年的培育，进化、琊川、何坝、蜂岩这一带已成为凤冈有机米和有机蔬菜的核心生产基地，其产品走进大中型超市。“双有机”“富锌富硒”已成为凤冈高质量发展现代农业的标签。可以这样认为，凤冈正走向以有机为灵魂，以无公害和绿色为主导，集有机农业生产、有机农产品精深加工、生态休闲旅游、美丽乡村建设为一体的有机农业富集县行列。

强化生态环境保护

——刷新“绿”字底色，打好人居环境攻坚战

生态宜居，是美好向往。

“垃圾靠风刮，污水靠蒸发。”这是以前进化镇临江村的真实写照，该村党支部书记、主任龚光勇说，现在污水进了管网，垃圾进行集中处理，环境越来越好了，很多城里人都想回来养老了。

临江村立足于自身资源优势，以秀竹、三新两个省级特色田园乡村·乡村振兴集成示范点为引领，积极推进乡村绿化美化亮化，以点带面，辐射带动乡村全面振兴。

临江村从“垃圾围村”向“美丽乡村”嬗变，是凤冈实施乡村振兴战略中的一个缩影。近年来，凤冈紧紧围绕“宜居、宜业、宜游”的目标，按照乡村变公园、田园变乐园、庭院变花园，农房变客栈的要求，发起了一场人居环境革命，实现了美丽村庄颜值与配置的“双提升”。

在花坪街道关口村岩底组，昔日房前屋后的柴草堆、砖瓦堆，如今变成了小果园、小花园、小菜园，废旧砖瓦被砌成围栏和下水道沟渠，处处透着干净整洁。

强化乡村治理

——以文化人提升乡风文明，改善民生福祉

农家房前屋后绿树成荫，乡村道路蜿蜒在树影里，小溪两侧瓜果飘香，凉风阵阵……蜂岩镇巡检村绿染阡陌、溪水菜畦，触目皆为美景。

村庄绿化是实施乡村振兴战略、推进农村人居环境整治的重要内容。

走进王寨镇新民社区张家寨，记者发现，家家户户门口悬挂着规格统一的家风家训牌，家训格言各有千秋，诸如“谦虚有礼知足常乐”“重义尽孝守信立志”“勤学苦练努力登攀”等等。透过小小的家训牌，可以窥视到一种无言的教育，展现出家风正能量。

可喜的是，张家寨村只用了20万元的县级项目资金就撬动了260万元的村集体财产，党建引领村民主动投工投劳、捐资捐物、发展产业。而今，议事小院建了起来，忆苦思甜的农耕博物馆办了起来，农产品直播带货屋建了起来，1300多亩“蜂糖李”促农增收，稳定带动务工就业。

在凤冈县，当地通过优先发展教育、构建基本公共卫生服务体系等措施，架构了全新乡村治理体系，提升人民群众获得感幸福感安全感。

强化农村发展内生动力

——根植“造血”机制，全方位汇聚振兴合力

乡村振兴是一场攻坚战、持久战。如何让美丽乡村既有“面子”也有“里子”？在临江村三新组，一场“党群直议+直播群众会”正是乡村治理的一剂“良药”，“治愈”了大事管不了、小事管不全这一乡村治理痛点。

三新组通过“一剂良药”，不但解决了该组新钢棚的拆除和通道占地问题，还发动群众筹集资金200余万元用于公益事业。与此同时，村民还在重阳节自发捐资1900元，为60岁以上的老人发红包，并实施每年评选10户“尊老爱幼、艰苦奋斗、勤俭持家”优秀家庭的制度。

破解农村发展内生动力不足的问题关键在人，重点在实干。凤冈深入推进村级基层党组织建设，注重村级干部培养，选优配强驻村第一书记，整合各级选派的乡村规划师、乡村产业指导员、党建指导员、乡村监督员组队伍，细化工作任务和工作职责，驻村开展各项工作。

直通，培育土壤，让真正的“乡村掌墨师”“乡贤”等“浮”出来；引入人才，让一大批田园英才“凤还巢”；让“乡村规划师、乡村指导员、党建指导员、乡村监督员”到村，密切联动，深度融合，增强发展底气。

在选人用贤上，凤冈不断优化干部人才队伍结构，建立优秀年轻干部数据库，深化“双培养”工程、“栋梁工程”、“乡村掌墨师”工程，着力打造忠诚、干净、担当、高效、务实、专业的高素质干部队伍。

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