图为伍学林

干净宽敞的水泥路绕山延展，白墙红瓦的民房依山而建、错落有致……冬日暖阳的湖北省五峰县五峰镇楠木河村显得格外亮眼。

(相关资料图)

“这是今年的新鲜板栗，脆甜脆甜的。”楠木河村3组村民高正奎在家热情地招呼着客人。今年63岁的高正奎，和老伴住的房子是政府帮扶从高山搬迁的新居。他地里种有药材也有茶叶，还兼任道路公益岗，年收入1万余元。

“近几年，伍书记和村委会为老百姓做了很多事，大伙儿都喜欢他们、信任他们。”高正奎赞不绝口的“伍书记”，就是“返乡能人”楠木河村党支部书记伍学林。

开荒兴产拓富路

曾经的楠木河村，建设落后，发展停滞。

“产业不兴，群众不富，我决不罢休！”2018年，伍学林毅然放弃辛苦挣下来的事业，回到家乡楠木河村担任村党支部书记、村委会主任。上任后，伍学林带领村“两委”一班人四处调研，先后召开屋场会、村民代表会100余场次，最终将目光聚焦在楠木河村的茶叶和中药材上。

“必须建厂，缺钱我来想办法。”在伍学林的多方协调下，终于争取到80万元项目资金，并快速建起中高档名优茶加工厂五峰千斤园茶业有限公司。同时，他对村内3家小茶厂提档升级，形成“一拖三”的茶叶加工总布局，解决了村民卖茶难问题。

为了拓展产业，伍学林瞄准了狮子垴。狮子垴土地向阳、平整，却因曾经的烂泥路而荒芜13年。伍学林请来了中药材专家把脉，将狮子垴荒山纳入产业发展规划，引进5家专业种植合作社，按照“林药蜂”种植养殖模式建设产业基地。

伍学林带领村“两委”一班人先行先试，出资10万余元，上山种植独活、云木香等药材。一年后，300余万元的销售额让村民看到希望，纷纷种植中药材。

目前，全村已发展中药材500余亩，村民户年均增收2万余元。楠木河村以茶厂租金、产业收益等为来源，2021年集体收入达14万余元，老百姓脚下的致富路越走越宽。

“撬动”激发党员先进性

在楠木河村委会广场前，一块鲜红的“党员一句话承诺”牌赫然醒目。

说起这块牌子，伍学林讲起一个故事。2019年的一天，一组党员周德学向伍学林反映，自家门口的水泥路因为塌方导致交通不便的问题。伍学林用党员激励法激励周德学，周德学当即作出了“支持公益事业，维护公路无怨无悔”的承诺。回家后周德学就组织村民修好了家门口这段塌方路，并且至今维护得非常好。

周德学的事例就像一个支点，“撬动”了全村45名党员的先进性。

去年夏季，天气干旱，不少村民田间地头缺水，二组党小组组长邓永华主动无偿借用自家皮卡车，为村民送水近半个月。

五峰镇流动党小组组长覃士新，得知十二户村民因旧水源干涸，新水源距离遥远水管不够，便自发捐钱补贴困难村民。

面积20.49平方公里的楠木河村，共有8个组519户村民，伍学林将其分为4个片区，每个片区由一名班子成员包干。另外，伍学林制定了扩大版的周例会制度。例会上，村两委班子成员、驻村工作队员和共同缔造班子等一起参加，各片区有关村民的大事、难事都可以在会上提议、解决。责任明确、机制完善后，班子成员越干越有劲，村里工作越来越顺利。

公益积分彰显活力

“我又攒了500积分，开春就去兑换化肥。”村民高正奎开心地说，因为帮助村民疏通道路，他获得了村里奖励的“文明积分”。

2019年，《楠木河村“助力乡风文明”积分管理实施办法》在党员群众的共商共议下形成。这个办法以积分兑换资金管理为量化考核标准，将村民行为统计到人，积分台账记录到户，每月进行公示，积分榜前6名升级为“楠木河村义警”，成为“一警三专N员”基层社会治理队伍中的“N员”；扣分达到一定分值自动纳入黑榜，记入家庭文明诚信档案失信名单。

这一办法实施后，老百姓纷纷主动参与乡村社会治理。

2022年3月29日，楠木河村五组有村民电话联系村委会，称有一外地商人在村内兜售“三无”产品，导致自己损失1600元。伍学林书记火速同村“两委”干部制定应对预案，查看平安乡村监控系统掌握嫌疑人去向。同时，通过网格微信群、电话等方式，发动群众提供线索，组织“N员”上阵围追堵截。最终，控制嫌疑人，并交由镇派出所依法处置，成功追回村民损失。

2022年9月，村里又制定了《村小组流动红旗管理办法》，以激励村小组集体群建共治积极性。当年10月9日，千古路段塌方，四组小组长郑万琼主动组织群众疏通了道路。为此，第一面流动红旗当之无愧地插到了四组。

随着积分管理等办法的逐一实施，党员带起来了，群众动起来了，党风正、民风正、家风正的文明新风在楠木河村悄然形成。

“产业要振兴，群众要致富，实施乡村振兴就要‘下得蛮’，而且没有‘暂停键’，只能集聚力量往前走。”对楠木村的未来发展，伍学林又勾勒出了兴建露营基地、滑翔基地、时尚民宿、乡村旅游的新蓝图。（潘惠敏、戈儒未、骆金旌）

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